목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
마이다스아이티 [마이다스아이티]응용 SW 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업을 중시합니다. 프로젝트의 성공 여부를 좌우하는 핵심 지표를 수치로 확인하고, 계획 수립 때는 OKR 방식으로 분해 가능한 3단계 목표를 설정합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 기능 완성도 92%를 넘기도록 주간 점검표를 도입했고, 4주 차에 96%의 테스트 커버리지와 85%의 자동화 커버리지를 달성했습니다. 개발 방식은 데이터 주도적으로 바꾸는 편입니다. 로그를 통해 병목 구간을 식별하고, 프로파일링으로 소요 시간을 줄인 사례가 있습니다. 특정 모듈의 응답 시간이 평균 320ms에서 210ms로 감소했고, 전체 시스템의 안정성 지표인 MTTR은 30% 개선되었습니다. 팀 내에서는 피드백 문화가 중요하다고 생각합니다. 매주 회고에서 이슈를 3가지로 축약하고, 다음 주에는 최소 2건의 개선안을 적용하도록 하는 규칙을 적용했습니다. 그 결과 버그 재발률이 18%에서 7%로 감소했고, 릴리즈 주기는 평균 9일에서 6일로 단축되었습니다. 또 다른 사례로, 신규 도구 도입 시 학습 곡선을 줄이기 위해 3단계 온보딩 프로세스를 설계했습니다. 첫 주에는 핵심 기능 3가지를 집중 학…