[면접 합격 자료] 마이다스아이티 HR 연구기획 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

적극적이고 체계적인 성격의 소유자입니다. 팀 프로젝트에서 리더십을 발휘해 5명의 팀을 이끌며 3주 간의 일정 관리로 마일스톤을 90% 달성한 경험이 있습니다. 특히 데이터 분석과 피드백 수집을 병행해, 초기 기획 대비 생산성은 28% 향상되었고, 오류 비율은 12% 감소했습니다. 반면 일정 관리에 지나치게 집중한 나머지 세부 조정이 다소 느려지는 경향이 있어, 최근에는 매주 1회 팀 간담회를 도입해 1:1 피드백 시간을 20분 이상 확보하고 있습니다. 이 과정에서 구체적으로는 Jira와 Excel을 활용해 이슈별 우선순위를 4단계로 분류하고, 주간 회의에서 핵심 이슈 5건만 선정해 해결책을 도출했습니다. 또한 협업에 있어서는 타부서와의 커뮤니케이션이 원활하지 못한 사례를 경험했습니다. 이로 인해 공유 문서를 표준 템플릿으로 작성하고, 변경 이력을 자동으로 기록하는 규칙을 도입해 커뮤니케이션 오류를 40% 감소시켰습니다. 문제 발생 시 즉시 원인 분석을 진행하는 루트 원인 분석(RCA) 절차를 적용해 재발률을 15% 낮추었고, 데이터 기반 의사결정을 강화하기 위해 주간 KPI 대시보드를 구축했습니다. 이…