본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내 역할 분담이 분명할 때 성과가 크게 증가한다는 점을 경험으로 체득했습니다. 입사 후 1년간 A병동에서 간호업무를 담당하며 환자 안전지표를 9% 개선하는 데 기여했습니다. 구체적으로 간호문서의 중복 기재를 17% 축소하고, 1일 당 간호사 1인당 방문 수를 8명에서 11명으로 증가시키는 업무 재배치를 수행했습니다. 이를 위해 주간 운영회의에서 현황을 공유하고, 간호사 간 의사소통 체계를 표준화했습니다. 그 결과 심혈관 질환 환자의 24시간 모니터링 이행률이 94%에서 98%로 상승했고, 간호사 이탈률은 6%에서 연 2%로 감소했습니다. 또한 긴급상황 발생 시 대응 시간 단축을 위해 시나리오 훈련을 월 2회로 정례화했고, 훈련 기록과 피드백 데이터를 분석해 실무 개선안을 도출했습니다. 이 과정에서 데이터 관리 능력이 중요하다는 것을 깨달았고, 엑셀과 간호정보시스템을 활용해 월별 안전지표를 시각화해 팀원들에게 공유했습니다. 그 결과 환자 만족도 설문에서 “간호사 응답 속도” 항목이 4.2점에서 4.7점으로 상승했고, 환자 퇴원 후 재입원율이 9.5%에서 7.8%로 감소했습니다. 단점으로는 다소 완…