본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 사람과의 관계에서 신뢰를 쌓는 데 집중하는 성격입니다. 강점으로는 먼저 과업 중심성과 일정 관리 능력이 있습니다. 이전 직장에서 영업 목표를 18% 초과 달성하기 위해 매주 KPI를 세분화하고, 주간 미팅에서 각 팀원의 역할을 재배치했습니다. 결과적으로 6개월간 신규 고객 수가 320명에서 520명으로 증가했고, 연간 매출은 22% 성장했습니다. 또한 커뮤니케이션 능력이 뛰어나 협업이 필요한 프로젝트에서 갈등을 빠르게 중재하고 합의안을 도출하는 데 강합니다. 예를 들어 고객 한 곳에서 도입 제안이 3차례 반려되던 상황에서, 고객의 실제 필요를 재정의해 기술적 이슈를 해결하고, 계약 체결까지 12주를 단축했습니다. 반대로 개선이 필요한 점은 지나치게 완벽주의적으로 일정 지연을 초래할 수 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 10분 단위로 시간 버퍼를 설정하고, 팀원들의 피드백을 통해 우선순위를 재정렬합니다. 또 데이터 분석에 의한 의사결정을 강화하기 위해 매월 A/B 테스트를 2건 이상 실행하고, 평균 전환율을 3.4%에서 4.2%로 개선했습니다. 이 과정에서 고객 세분화와 …