본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 팀과의 협업에서 높은 조율 능력을 발휘하여 생산성 향상에 기여한 경험이 다수 있습니다. 예를 들어, 전 직장에서 3개월간 주간 생산 라인에서 불량률이 4.2%까지 상승하던 시점에 근무자 간의 커뮤니케이션 문제를 발견하고, 현장 표준작업서(SOP)를 재정비하여 불량률을 1.6%까지 감소시켰습니다. 이 과정에서 매일 생산 데이터를 수집하고, 1일 단위로 5개 지표를 시각화해 팀원들에게 공유하는 루틴을 도입해 문제 원인을 신속히 파악하도록 했습니다. 또한, 교대제 운영 개선을 통해 생산성의 안정화를 이끌었습니다. 구체적으로는 교대 간 이월 시간을 평균 12분에서 4분으로 단축했고, 그로 인한 월간 OEE(종합설비효율) 6포인트 상승을 달성했습니다. 이로 인해 팀원들 간의 책임감과 서로의 작업 흐름에 대한 이해도가 높아져 서로의 피드백을 존중하는 분위기가 형성되었습니다. 반면 단점으로는 새로운 시스템 도입 초기 적응 시간이 다소 길었던 점이 있습니다. 이로 인해 초기 2주 간 생산성의 변동폭이 2%대였으나, 매주 1회 피드백 회의를 통해 문제점을 구체적으로 기록하고 개선 아이템…