본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표 달성을 위해 자발적으로 역할을 확장하는 성격의 소유자입니다. 강점은 데이터 기반 의사결정과 문제 재현성 확보에 있습니다. 예를 들어 생산라인에서 부품 불량률이 2.5%에서 0.9%로 감소하는 과정을 주도하며 주간 실적 보고서를 4건에서 10건으로 확대하고, 원인 분석에 3회 이상 심층 인터뷰를 도입해 근원인 3건을 식별했습니다. 이로 인해 월간 생산성은 7% 상승했고 불량 재발율은 40% 감소했습니다. 반면 배려와 시간 관리가 다소 미흡한 편이라 프로젝트 일정이 촉박할 때는 세부 일정 조정이 필요한 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회 스케줄 조정 회의와 1:1 피드백을 실시해 2주 간격으로 우선순위를 재검토합니다. 또한 협업 시 갈등 상황에서 중립적 객관성 확보를 위해 데이터 로그를 남기고 의사결정 기록을 공유하는 습관을 갖고 있습니다. 결과적으로 팀 내 신뢰도가 상승하고 이탈 직원이 1명도 발생하지 않는 팀 분위기를 유지했습니다. 앞으로도 현장 데이터 기반의 개선 과정을 지속적으로 확장하고, 시간 관리 역량을 강화해 일정 대비 5% 이상 여유를 확보하는 목표를 달성하…