본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 체계성과 책임감입니다. 과제를 시작하기 전 목표를 분해하고, 일정별로 체크리스트를 만들어 진행합니다. 예를 들어 지난 프로젝트에서는 주간 목표를 4가지로 나누고 매주 2회 피드백 회의를 진행했습니다. 그 결과 마지막 주에 목표 대비 92%의 완성도를 달성했고, 부장님께서는 중간 점검에서 “진행 상황이 투명하고 의사소통이 원활하다”는 평가를 주셨습니다. 이처럼 수치화된 관리 능력은 시간 관리와 자원 배분에 직결됩니다.
다만 저의 단점은 때때로 완벽함을 추구하는 경향이 있어, 소규모 임무도 지나치게 세부적으로 점검하려는 습관이 있습니다. 이를 개선하기 위해 최근에는 80대20 원칙을 적용해 핵심 이슈 20%에 집중하고, 나머지 80%는 팀원과 공유하는 방식으로 균형을 맞추었습니다. 그 결과, 최근 한 학기 동안 당일 마감률이 94%에서 98%로 상승했고, 피드백 시간이 평균 15분 단축되었습니다. 또한 팀 내에서 업무 배분의 명확성을 높이기 위해 매일 5가지 핵심 업데이트를 공유하는 시스템을 도입했고, 과제 배정의 불일치로 인한 재작업 비율이 6%에서 2%로 감소…