본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강점으로 꼽히는 조율과 책임감을 가지고 있습니다. 구체적으로는 환자안전을 최우선으로 두고, 간호사로서의 실무 능력을 매일 1%씩 상승시키려는 습관이 있습니다. 예를 들어 주간 간호계획 회의에서 5명 이상의 팀원과 교차검토를 진행하고, 지난달 근무 중 발생한 약물 투여 오차를 0건으로 유지했습니다. 이를 위해 약물관리 표를 현장에 맞게 재구성하고, 약물 복용 시간대마다 이중확인 체크리스트를 도입해 2주간의 시범 운영으로 확인율을 98%에서 100%로 끌어올렸습니다. 또한 간호사 업무 분장을 명확히 하여 중복 업무를 줄이고, 초과근무를 12% 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터 기반으로 문제를 파악하고, 간호사 간의 피드백 시스템을 운영했습니다. 구체적으로는 매일 10분 간단한 회고를 통해 3가지 개선점을 도출하고, 팀원별 업무부담 지표를 관리해 2주마다 재배치를 시행했습니다. 그 결과 환자만족도 설문에서 응답률이 92%, 긍정평가가 85%에서 1개월 사이에 각각 97%와 89%로 상승했습니다. 또한 병동 간호인력 수급의 비상상황에서 단독으로 1인당 3건의 고난도 간호를 안정적…