본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 협업에 강점이 있습니다. 구체적으로 회사에서 입사 후 6개월 동안 팀 프로젝트를 주도하며 매주 진행 상황을 점검하고, 불필요한 회의 시간을 줄이기 위해 업무별 KPI를 설정했습니다. 결과적으로 프로젝트 완수율이 92%에서 97%로 상승했고, 예산 초과를 8%에서 2%로 감소시켰습니다. 또한 피드백 수용력이 높은 편이며, 3건의 고객 불만을 1주일 내 해결한 사례가 있습니다. 이때 상대방의 관점을 먼저 듣고, 데이터로 검증 가능한 개선안을 제시하는 방식을 사용했습니다. 반면에 지나치게 완벽주의적인 면이 있어 일정 관리가 다소 느려지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입해 마감일과 영향도를 기준으로 업무를 재배치했고, 팀 내 공유 문서를 항상 최신화하도록 습관화했습니다. 예를 들어 신제품 런칭 프로젝트에서 초기 설계 단계의 변경 요청이 잦았지만, 변경 로그를 체계적으로 관리하고, 변경 전후의 성과 지표를 비교한 결과 출시일을 4주 내로 단축하고 초기 예산 대비 12% 초과를 3%로 줄이는 성과를 냈습니다. 또 데이터 기반 의사결정을 강조…