본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 해결에 대한 끈기와 팀 협력의 균형을 잘 맞추는 편입니다. 성격의 강점으로는 먼저 계획적이고 체계적인 사고를 꼽을 수 있습니다. 과거 프로젝트에서 3주 간격으로 진행 상황을 점검하는 구조를 도입해 마일스톤 달성률을 92%까지 끌어올렸고, 일정 지연 원인을 즉시 파악해 외부 자원 재배치로 2일 단축하는 성과를 거두었습니다. 두 번째 강점은 책임감입니다. 한 팀원이 병가로 빠진 상황에서도 남은 구성원들의 업무 분담을 재조정해 마감 기한을 지켰고, 품질 관리 측면에서 기준 불일치 건수를 18건에서 4건으로 줄였습니다. 또 다른 강점은 커뮤니케이션 능력입니다. 현장과 본사 간의 의사소통에서 발생하는 오해를 줄이기 위해 주간 회의록에 KPI별 구체 수치를 포함해 공유했고, 그 결과 요구사항 변경으로 인한 재작업 비율을 36%에서 12%로 낮췄습니다. 개선해야 할 점으로는 완벽함에 집착하는 경향이 있어 가끔 작은 디테일에 너무 오래 몰입하는 습관이 있습니다. 이로 인해 의사결정 속도가 느려지는 경우가 있었는데, 이를 보완하기 위해 3단계 의사결정 프로세스(필요성 판단, 영향도 분석, 시나…