본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 해결하는 성향이 강합니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담이 애매할 때도 먼저 현안을 도식화하고 우선순위를 매겨 3단계 실행 계획을 제시하면 팀이 20% 빠르게 업무를 진행했습니다. 예를 들어 자동차 경량화 프로젝트에서 10명의 협력업체를 관리하며 각 부품의 중량강도비용을 표로 정리했고, 최적화된 설계안으로 중량을 8% 감소시키고 비용은 5% 절감했습니다. 이 과정에서 데이터 수집 정확도가 업무 성패를 좌우한다는 믿음으로 1일 2회 품질 점검표를 작성해 결함률을 분기별 0.8%에서 0.4%로 절반으로 낮췄습니다. 반대로 소극적 성향은 일정 관리의 핵심 방해요소가 됩니다. 그래서 주간 목표를 5개로 한정하고, 매일 오후 5시에 진척도와 리스크를 기록하는 습관을 들였습니다. 그 결과 프로젝트 재해석이 필요했던 경우도 1회에서 0회로 줄었고, 의사소통 오류로 인한 재작업은 12% 감소했습니다. 이러한 경험은 기계적 사고와 사람 간의 소통을 균형 있게 활용하는 능력을 키웠습니다. 도전을 새로운 프로세스로 해결하는 것을 즐깁니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 …