본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석과 실행의 균형이 강점인 사람입니다. 먼저 성격의 강점으로는 문제를 구조적으로 바라보는 사고가 있습니다. 과거에 고객 불만 처리 업무를 맡아 3주간의 모니터링 기간에 평균 처리 시간을 28% 단축했고, 재발률도 15% 감소시켰습니다. 구체적으로는 고객 이슈를 접수하면 원인-영향-대안을 3단계로 분리한 뒤 T자형 팀 구성을 활용했습니다. 이 과정에서 매주 2회의 피드백 회의를 통해 팀 간 의사소통을 명료하게 만들었고, 그 결과 같은 사안 재발률이 6개월 동안 9%에서 3%로 감소했습니다. 또한 숫자에 기반한 의사결정을 중요하게 생각합니다. 월별 대손률 변동 추이를 차트로 시각화해 경영진에 제시한 경험이 있으며, 그때 가정치 환류를 통해 신용한도 조정과 금리 재협상을 병행해 손실을 억제했습니다. 이로 인해 부채비율은 3%p 개선되었고, 연간 이익은 2000만 원에 근접하게 증가했습니다. 업무 태도 측면에서 성실성과 책임감이 제 강점으로 작용합니다. 프로젝트 마감일을 준수하기 위해 주당 5회의 체크리스트를 운영했고, 마감일 준수율을 95%에서 99%로 올렸습니다. 또한 타부서와의 협업 시에는 …