본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 체계적이고 분석적인 사고로 문제를 구조화하고, 팀 간 협업에서 소통을 원활하게 이끌어낸다는 점입니다. ERP 컨설팅 현장에서 프로젝트 초기 3주간 요구분석 단계에서 이해관계자 인터뷰를 15회 이상 진행하고, 업무 프로세스를 4개 부문으로 분류한 뒤 개선 포인트를 24개로 도출했습니다. 이 과정에서 데이터 수집과정의 불일치율을 27%에서 9%로 낮추었고, 산출물 품질을 15% 개선하는 KPI를 달성했습니다. 또한 납기 준수를 중시하여 주간 리포트를 도입하고, 이슈 해결 속도를 40% 단축시켰습니다. 반면의 약점은 가끔 지나치게 완벽 추구로 일정에 여유를 두지 못하는 경향이 있어, 회의에서 의사결정 시간을 20분 내로 제한하는 미팅 규칙을 설정했습니다. 이를 위해 표준템플릿과 의사결정 매트릭스를 도입했고, 변경요구 관리에서 재작업율을 13%에서 5%로 감소시켰습니다. 구체적으로는 그룹웨어 모듈 도입 프로젝트에서 사용자 친화성 평가를 4단계로 측정하고, 교육 효과를 수치화해 운영 반영률을 92%까지 끌어올렸습니다. 사용자 만족도 조사를 통해 6개월 간의 이슈 중 78%를 선제 대응했…