본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 장점은 목표지향성과 협업 능력의 균형입니다. 과거 프로젝트에서 3개월간 5인 팀을 이끌며 목표 달성률을 92%에서 98%로 끌어올린 경험이 있습니다. 초기 기획 단계에서 핵심성과지표(KPI)를 4개로 축소하고, 매주 진행 상황을 체크하는 대시보드를 도입해 이탈률을 6%에서 2%로 감소시켰습니다. 이를 위해 주간 회의에서 각 멤버의 리스크 포인트를 공유하고, 우선순위가 높은 업무에 자원을 재배치하는 프로세스를 수립했습니다. 또한 데이터 중심 의사결정을 선호하여, 수치화된 산출물 없이 진행되는 회의에서도 구체적인 숫자와 사례를 제시해 합의점을 찾는 편입니다. 예를 들어, 신규 정책의 영향 평가를 위해 3가지 시나리오를 가정하고, 각 시나리오의 비용-편익을 표로 비교했습니다. 그 결과 예산 대비 ROI가 1.8배를 기록했고, 상위 경영진의 승인까지 이끌 수 있었습니다.
다만 완벽주의로 인해 일정에 따라 미세한 일정 차이가 생길 때 팀원들에게 부담으로 작용하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 버퍼 시간 15%를 반영한 로드맵 작성과 작업 우선순위 재조정을 습…