본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 상황 판단력이 빠르고 협업에 강하다는 점입니다. 프로젝트 관리자로 일하며 팀원의 업무 현황을 매일 15분 점검하고, 데이터 기반으로 우선순위를 재배치한 결과 3주 안에 예정보다 8일 단축 달성한 경험이 있습니다. 또한 사람 중심 의사소 담합의 한계를 보완하기 위해 1:1 피드백을 월 2회 이상 실시하고, 팀원 이탈률을 연간 12%에서 4%로 낮춘 사례가 있습니다. 단점으로는 때때로 작은 문제에 지나치게 집착하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 목표를 3가지로 축소하고, 2주마다 피드백 회고를 통해 개선점을 구체화하고 있습니다. 예를 들어, 프로젝트 도입 초기 20명의 이해관계자와의 커뮤니케이션에서 불필요한 회의가 많았던 때가 있었습니다. 이때 회의 수를 주 4회에서 주 2회로 줄이고, 각 회의의 의제와 산출물을 사전에 공유하여 회의 시간은 40% 단축했고, 이해관계자의 만족도 조사를 통해 회의 효율을 25% 향상시켰습니다. 또, 신규 교육 프로그램을 운영하며 학습 효과를 정량화한 경험이 있습니다. 교육 참여자 중 90%가 3주 차에 기능 숙련도가 평균 28% 증가했고, …