본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 설정하고 그에 맞춰 체계적으로 실행하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 팀원들의 역할을 구체적으로 분담하고, 주간 목표를 수치로 관리한 결과 일정 준수율이 92%에서 98%로 개선되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호해 문제 발생 시 원인분석을 위해 5 Why 기법과 Ishikawa 다이어그램을 활용했고, 그 결과 문제 해결 기간을 평균 3.4일에서 2.1일로 단축시켰습니다. 협업에서의 커뮤니케이션은 중점 관리 포인트로 삼아 회의록 작성과 피드백 루프를 엄격히 유지했습니다. 예를 들어 신규 시스템 도입 프로젝트에서 초반에 이해관계자 간 기대치 차이가 커 문제가 발생하자, 주당 1회 30분 간 포커스 그룹 피드백을 실시했고, 이를 반영한 개선안이 최종적으로 15건의 기능 개선으로 이어져 사용성 지표가 28% 향상되었습니다. 반면, 지나치게 완벽주의적 접근으로 마감 시한을 지키지 못한 사례도 있어 시간 관리의 필요성을 깨닫고 우선순위 매트릭스를 도입했습니다. 이를 통해 중요한 기능 3가지를 1차 우선으로, 비핵심은 2차로 재배치하여 2주 내 MVP를 출시했고, 사용자 만족도 설문에…