본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이고 결과 중심적인 성향입니다. 팀 목표를 우선으로 생각하고 개인 성과를 팀 전체의 성과와 연결시키는 방식으로 업무를 수행합니다. 과거 B2B 영업에서 신규 고객 25곳을 발굴해 연매출 1.2억 원 증가를 이끌었고, 6개월 간 평균 거래건수 18건에서 32건으로 78% 상승시켰습니다. 이러한 과정에서 고객 니즈를 빠르게 파악하기 위해 1차 미팅에서 20개 질문 리스트를 활용했고, 2차 미팅 확정율을 42%에서 66%로 높였습니다. 또한 CRM 데이터 관리와 세일즈 퍼널 분석에 강점이 있어 매주 실적 리포트를 1회 이상 업데이트하고, 성과 지표를 바탕으로 리드 품질 개선과 맞춤 제안으로 15%의 평균 계약가치를 상승시켰습니다. 반면 실천 속도가 다소 느린 편이라는 피드백을 받았을 때가 있습니다. 이때는 시간을 분해해 우선순위를 재정렬하고 긴급도와 중요도를 분리하는 프레임워크를 도입했습니다. 그 결과 커뮤니케이션 오해를 12건에서 2건으로 감소시켰고, 1주일 내 피드백 주기를 확립해 고객 대응 속도를 1.5배 향상시켰습니다. 꾸준한 학습과 데이터 기반 의사결정을 통해 성과를 만들어 내는 사람…