본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표를 달성하기 위해 주도적으로 움직이는 성향이 강한 사람입니다. 수치 기반으로 판단하고 행동하는 편이라 과거 프로젝트에서 목표 대비 실제 성과를 말로만 하는 대신 구체적인 데이터를 제시하고 실행 계획을 세웠습니다. 예를 들어 이전 직장에서 생산 라인 가동률이 82%였던 때에, 원인 분석과 개선안을 제시하여 한 달 사이 6%p 향상된 88%의 가동률을 달성했습니다. 이 과정에서 현장 근로자와의 소통을 중시했고, 현장 불량 원인 8종을 분류하고 3단계 우선순위 체계로 개선안을 적용했습니다. 그 결과 분당 불량율이 12건에서 5건으로 감소했고, 월간 불량 재발률은 20%에서 6%로 떨어졌습니다. 또한 품질 관리 시스템 도입으로 생산 데이터 수집 주기를 1일에서 4시간 단위로 단축했습니다. 그로 인해 월간 품질 이슈 건수도 15건에서 4건으로 감소했습니다. 문제를 구조적으로 분석하는 능력이 강합니다. 예를 들어 생산 공정에서 특정 시간대에만 잦은 설비 고장이 발생하는 패턴을 발견하고, 그 원인을 설비 진동과 진동의 상관관계로 판단했습니다. 이를 위해 진동 데이터와 생산 로그를 교차분석한 …