본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 조직과 목표를 먼저 생각하고 합리적으로 행동하는 편입니다. 협업 상황에서 팀원들의 역할과 기여도를 데이터로 확인하고, 지연 요인을 파악해 일정 재조정안을 제시하는 습관이 있습니다. 예를 들어 프로젝트 관리 도구를 활용해 주간 목표 달성률을 85%에서 98%로 개선한 경험이 있습니다. 구체적으로는 A팀과 B팀의 의사소통 지연으로 작업 대기 시간이 평균 2시간 증가하던 상황에서, 중간 점검 회의를 주 2회에서 주 4회로 증가시키고 이슈별 책임자를 명확히 지정했습니다. 그 결과 의사소통 시간은 1.2시간으로 감소했고, 전체 프로젝트 납품일은 1주 늦어지던 것을 3일 앞당길 수 있었습니다. 또한 문제를 수치로 평가하는 것을 선호합니다. 예를 들어 고객 요청 변경이 잦은 현업과의 협업에서 변경 요청 건수를 월간 40건에서 25건으로 감소시키며 재작업률을 22%에서 12%로 낮췄습니다. 이 과정에서 선입견을 배제하고 데이터 기반 의사결정을 우선시하는 태도가 중요했습니다. 또 성격의 강점 중 하나는 끈기입니다. 신규 시스템 도입 초기에 사용자 교육이 저조해 20% 수준이던 참여율을 현장 샘…