본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 협업에 강한 성격입니다. 구체적으로 업무 목표를 설정하고 분해하여 주간/월간 KPI를 관리하는 습관이 있습니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 매출 증가 목표를 15%로 잡고 현황 점검표를 매일 업데이트했습니다. 초기 진척률은 6%였으나 팀원 간 역할 재배치와 주간 피드백 세션 도입으로 6주 차에 14%를 달성했고 최종적으로 18% 성장으로 마무리되었습니다. 이 과정에서 데이터 분석 역량이 중요한 역할을 했습니다. 판매 데이터와 재고 회전율을 교차 분석해 비효율 영역을 도출하고, 품목별 마진 개선안을 제시했습니다. 그 결과 재고 회전율은 12% 개선되었고, 특정 품목의 공급 단가를 3% 절감하는 협상안을 실행했습니다. 반면의 단점으로는 처음 의사소통이 다소 직설적일 때가 있어 팀 구성원 간 오해가 발생한 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회 피드백 시간과 1:1 체크인을 도입하고, 목표 공유 문서를 통해 모든 구성원이 동일한 이해를 가지도록 했습니다. 이로써 팀 만족도와 협업 효율이 개선되어 실적 달성에 기여했습니다. 앞으로도 현장의 데이터에 근거한 의사결정과 …