본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표 달성을 위한 협업적 성향과 현장 상황 파악 능력을 강점으로 생각합니다. 과거 현장 작업에서 안전 규정을 최우선으로 하되 생산성도 동시에 높이기 위해 구체적 계획을 세워 조정하는 방식을 선호했습니다. 예를 들어 제조 현장에서 불량률이 3%까지 상승하던 시점에 데이터 수집을 통해 원인 분류 작업을 시작했고, A/B 실험과 표준 작업 절차(SOP) 재정비를 통해 불량률을 두 달간 1.2%로 낮추었습니다. 이 과정에서 매일 오전 15분간 생산 라인의 낭비 요소를 점검하는 루틴을 도입했고, 2주마다 팀설비별 운영 지표를 공유하는 1:1 피드백을 실시했습니다. 그 결과 생산성은 평균 7% 향상되었고, 가동률은 92%에서 96%로 개선되었습니다. 또 한 편으로는 문제를 미리 예측하는 분석 역량을 발전시키기 위해 데이터를 시계열로 관리하고, 월별 품질 이슈를 사전 경보로 전환하는 시스템을 구축했습니다. 이를 통해 품질 이슈의 사전대응 시간이 기존 대비 40% 단축되었고, 생산 라인 다운타임이 월 평균 3.5시간에서 2.0시간으로 감소했습니다. 팀원 간의 소통에 있어서는 서로의 역할과 책임을 명확히 문서화…