본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우고 체계적으로 실행하는 성향입니다. 팀 프로젝트에서 일의 흐름과 책임 분담을 명확히 하려는 편이라 초기 기획 단계에서 역할 분담표를 만들어 5~7일 단위로 점검하였습니다. 예를 들어 보건관리 실무 인턴 당시 주당 40시간 이상 근무하며 업무 효율을 높이기 위해 업무 표준화를 도입했습니다. 구체적으로는 주간 업무리스트와 실적 기록표를 작성했고, 팀원별 실적 차이가 평균 12%에서 4%로 감소하는 결과를 얻었습니다. 또 환자 안전과 관련된 절차를 3단계로 시각화한 체크리스트를 적용해 현장 내 오류를 15% 감소시키는데 기여했습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 분석이 필요했습니다. 매주 2건의 품질 개선 제안을 제시했고, 제안이 채택된 경우마다 수치 목표를 구체화했습니다. 예를 들어 체온 측정 표준화를 도입해 측정 오차를 ±0.2도 이내로 관리했고, 이로 인해 불필요한 재측정이 30건에서 10건으로 감소했습니다. 또한 고객 응대 업무에서 친절도 점수를 매달 5점 만점으로 평가하고, 평균 4.6점을 유지하기 위해 스크립트를 보완하고 피드백 시스템을 강화했습니다. 팀 내 갈등 상황에…