본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표 달성에 기여하는 것을 최우선으로 생각하는 사람입니다. 먼저 강점으로는 숫자에 대한 집착 없이도 빠르게 핵심을 파악하는 능력이 있습니다. 예를 들어 전사 재무통합 프로젝트에서 각 부문별 매출 원가를 한번에 시각화한 대시보드를 제작했고, 이를 바탕으로 경상비를 12%까지 절감하는 방안을 도출했습니다. 이 과정에서 데이터 수집 단계에서 각 시스템의 데이터 정의가 달라 혼선이 있었으나, 담당자들과의 인터뷰와 현장 확인을 통해 데이터 계통도를 재정리하고, 중복 코드를 제거해 정확도를 98.7%까지 올렸습니다. 또한 커뮤니케이션 능력이 강점으로, 경영진 의사결정에 필요한 핵심 KPI를 5개로 압축하고 월별로 리포트를 제공해 의사결정 시간을 평균 22% 단축했습니다. 단점으로는 때때로 모든 것을 완벽하게 마무리하려는 성향이 있어 팀의 피로도가 높아지는 현상이 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무 우선순위를 실제 수치로 관리하고, 2주 단위로 회의록을 공유해 팀 내 책임 분담을 명확히 했습니다. 예를 들어 그룹사 공통 회계 정책 도입 시, 내부통제 한계점과 위험요인을 7가지 시나리…