본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 설정하고 체계적으로 실행하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 일정 관리와 우선순위 설정을 강점으로 삼아 3주 단위 스프린트로 작업을 분해하고, 매주 2회 피드백을 통해 진행 상황을 점검합니다. 예를 들어 비용 절감 프로젝트에서 초기 예산 8000만 원에서 12주간 18% 절감이라는 목표를 설정했고, 설계 검토를 4회로 나눠 리스크를 사전에 차단했습니다. 결과적으로 최종 절감액은 2100만 원에 이르렀고, 품질 저하 없이 일정은 목표 대비 5일 앞당겨 마무리했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. KPI를 숫자로 관리하는 습관이 있어 매월 매출 기여도와 이슈 해결 사이클 시간을 대시보드로 공유하고, 팀원별 기여도는 1:1 피드백과 함께 구체적 개선안을 제시합니다. 이 과정에서 과감한 피드와 끈질긴 팔로우업이 효율성을 높였다고 판단합니다. 반면 누적 작업량이 과도할 때는 리듀싱 전략이 필요하다고 느낍니다. 마감 시간을 앞당기려다 품질 저하가 발생한 사례가 있어, 지금은 검사 프로세스를 자동화하고, 품질 기준 체크리스트를 40개에서 60개로 보강했습니다. 이로써 재작업률…