본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결에 강한 성격입니다. 팀 목표를 달성하기 위해 역할 분담과 일정 관리에 집중하며, 갈등 상황에서도 객관적 데이터를 바탕으로 합리적인 결정을 내립니다. 예를 들어 전 직장에서 안전 교육 프로그램의 이수율을 72%에서 89%로 끌어올린 경험이 있습니다. 원인 분석을 통해 교육 콘텐츠를 실제 현장에 적용가능한 흐름도로 재구성했고, 월별 이수율을 5%씩 꾸준히 증가시키는 모니터링 체계를 도입했습니다. 이 과정에서 팀원 간 의사소통을 강화하기 위해 주간 징검다리 회의와 피드백 루프를 운영했고, 문제 발생 시 즉시 현장 점검과 간단한 현황판 공유로 신속히 대응했습니다. 다만 한 가지 약점은 때때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 지연이 발생할 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 중요한 일정은 마감 전 2주에 의무 점검을 설정하고, 우선순위가 낮은 작업은 중간 점검에서 제외하는 규칙을 만들었습니다. 결과적으로 팀의 낭비를 줄이고 실제 위험 상황에서의 대응 시간을 평균 12시간 단축하는 효과를 보았습니다. 앞으로도 현장의 안전 문화를 강화하기 위해 데이터 기반 의사결…