본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과의 소통을 최우선으로 하는 성격입니다. 반복적인 피드백을 통해 개선점을 찾아내는 데 익숙하며, 구체적이고 측정 가능한 목표를 세우고 달성률을 관리합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 팀원들과의 의사소통이 원활하지 않아 일정 지연이 우려되었습니다. 매일 15분의 스탠드업 미팅을 도입하고, 각자 맡은 업무의 지표를 표로 공유하도록 하여 2주 만에 진행률이 78%에서 92%로 상승했습니다. 또한 문제 상황에서 냉정하게 원인을 분석하고 대안을 제시하는 능력이 강점입니다. 반면 지나치게 완벽주의적 성향으로 인해 협업 시 조정 시간이 길어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 활용해 3단계로 우선순위를 명확히 하고, 팀원의 의견을 의도적으로 반영하는 시간을 확보합니다. 구체적으로는 주간 회의에서 `다음 주에 꼭 완료해야 할 3가지`를 명시하고, 각 항목별로 책임자와 기한을 기록해 공유합니다. 그 결과 차질 없이 배정된 업무를 95% 이상 기한 내 완료하는 사례가 다수였습니다. 또한 학습 의지가 강해 신규 시스템 도입 시 1인당 평균 4시간의 숙련 시간을 단축했고, …