목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
광주과학기술원 화학과 바이오센서 및 바이오포토닉스 연구원
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 협업에 강한 성격을 가지고 있습니다. 데이터 기반 의사결정을 우선시하는 편이라 실험 설계 단계에서 가설의 검증 가능성에 대한 수치화를 중시했고, 변수의 영향력을 파악하기 위해 회귀계수와 p값을 매 실험마다 표로 기록했습니다. 예를 들어 바이오센서 개발 프로젝트에서 검출한 목표 물질의 한계검출농도(LOD)를 1.2 nM에서 시작해 0.35 nM까지 감소시키는 과정을 팀과 함께 주도했습니다. 그 과정에서 3주 단위로 실험 설계 변경점과 결과를 그래프로 시각화하여 협력기관 연구원들의 이해도를 높였고, 최종적으로 환경 시료 50건에서의 정확도 평균 92.4%, 재현성 97.1%를 달성했습니다. 또한 문제 발생 시 원인분석을 위한 5why 기법과 Ishikawa 도표를 적용해 원인 3단계 하향식 접근으로 근원인을 찾아내고, 대응책으로 실험 프로토콜을 6건의 수정안으로 제시해 90%의 실패율 감소를 기록했습니다. 팀 내 소통에서도 장점이 돋보였습니다. 매주 진행하는 스탠드업 미팅에서 각 멤버의 진행률을 20분 내에 공유하도록 하고, 의사소통 지연 시에는 원인 및 대안을 포함한 1페이지 보고서를 즉시 …