목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
광주과학기술원 행정지원직(sw개발)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 프로젝트 관리 경험에서 팀원 6명, 이해관계자 4곳과의 업무를 3개월 간 진행하며, 기능 요구를 1주 단위로 나누고 매주 진척률을 12%씩 증가시켰습니다. 그 결과 중간 리뷰에서 일정 이탈을 5%대까지 낮추었고, 패치 배포 후 사용자 이슈 보고 건수는 38건에서 11건으로 감소했습니다. 또한 협업에서 신뢰를 형성하는 것을 중요하게 생각합니다. 예를 들어 코드 리뷰 시 지적사항을 숫자로 정리해 공유하고, 동일 원인 이슈를 묶어 재발 방지 대책을 4가지 카테고리로 제시했습니다. 이로 인해 팀 간 의사소통 속도가 평균 28% 향상되었고, 이슈 해결 시간은 22시간에서 14시간으로 단축되었습니다. 반면의 단점으로는 지나친 완벽주의로 일정에 여유를 남겨두고 싶은 욕구가 생겨 합의된 마감일을 넘기는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 2주 단위로 스프린트를 재점검하고, 마감일 근처에는 우선순위가 낮은 작업을 보류하는 규칙을 도입했습니다. 그 결과 최종 제출물의 재현율이 99.7%에 도달했고, 배포 후 월 평균 이슈 재문의 …