목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
광주과학기술원 차세대에너지연구소 연구교원 산학교수
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 체계적이고 근거에 기반한 의사결정을 선호한다는 점입니다. 연구 현장에서 데이터 품질 관리와 실험 설계의 신뢰성을 높이기 위해 매 실험마다 3가지 가설을 세우고, 각각의 가설별로 샘플 수를 20% 증대하여 통계적 검정의 힘을 확보했습니다. 예를 들어 재료전도성 개선 연구에서 2주 간의 예비 실험으로 PRS를 0.78에서 0.83으로 향상시키고, 최종 비교 실험에서 p값을 0.03으로 낮추는 결과를 얻었습니다. 또한 팀 운영 면에서는 우선순위가 불명확한 이슈를 1주 단위로 재정렬하는 스프린트를 적용했고, 결과적으로 과제 이탈률을 14%에서 4%로 감소시켰습니다. 의사소통에 있어서는 이슈를 시각화하는 습관이 있습니다. 예를 들어 실험 실패 원인을 8개의 원인으로 분류하고, 각 원인별로 원인도형과 데이터 흐름도를 제시하여 3주 차에 재현률을 92%까지 끌어올렸습니다. 또한 협업에선 책임분담과 피드백 순환의 명확화를 중시합니다. 매주 팀 회의에서 각 구성원의 기여도를 수치로 기록하고, 3개월 간 팀의 논문 초안 작성 속도를 평균 22% 단축했습니다. 단점으로는 때로 완벽을 추구하다 일정…