본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
일을 체계적으로 관리하고 사람과의 협업에서 신뢰를 구축하는 성격입니다. 강점으로는 우선 문제를 구체적으로 정의하고 수치로 확인하는 능력이 있습니다. 예를 들어 예전에 대외 협력 프로젝트에서 5개 부서의 업무 현황을 엑셀로 정량화하고 주간 실적표를 만들어 지연 원인을 3분기로 구분해 분석했습니다. 그 결과 마감 지연률이 12%에서 4%로 감소했고, 회의 시간도 평균 25분에서 18분으로 단축되었습니다. 두 번째 강점은 적극적 의사소통입니다. 팀 내 역할 분담 시 각자 기대성과를 10점 척도로 제시하고, 중간 점검에서 2점 이상 상승한 경우 보상 포인트를 부여하는 방식으로 동기부여를 높였습니다. 그 결과 프로젝트 참여율이 95%를 넘었고, 마감 직전 위험 요인을 2회 조기 발견하여 대응했습니다. 약점으로는 때때로 세부 업무를 지나치게 엄밀하게 확인하려는 경향이 있어 속도가 떨어지는 면이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입해 긴급성과 중요도에 따라 3단계로 구분하고, 15분 내 의사결정이 필요한 건은 즉시 처리하고, 30분 이상이 필요한 건은 담당자 재확인 후 확정하는 …