본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 우선 계획성과 성실성입니다. 과거 팀 단위 과제에서 총 4개 부서의 업무를 조율하며 일정 준수를 위해 주간 점검표를 도입했고, 결과적으로 마감 지연 없이 86일간의 현장 실무 교육을 성공적으로 마무리했습니다. 또한 문제 상황 발생 시 냉정하게 원인 분석과 해결책 도출에 집중하는 태도로 팀 내 갈등을 최소화했고, 제안한 개선안으로 현장 이탈률이 12%에서 4%로 감소한 사례가 있습니다. 업무의 정확성을 중시하는 편이라 자료작성에서 오탈자 비율을 0.2% 미만으로 관리했고, 현장 보고서의 재오류 비율도 0%에 가깝게 유지했습니다. 이처럼 계획 수립과 실행에 수치를 부여해 관리하는 습관이 있습니다.
반면 단점은 너무 완벽에 가까운 결과를 추구하다 때로는 의사결정 속도가 느려진다는 점입니다. 이로 인해 긴급한 상황에서 신속한 판단이 요구될 때는 우선순위를 매겨 3단계로 나눠 처리하되, 현장에선 즉각 피드백을 남길 수 있도록 현장 판단 매뉴얼을 보완했습니다. 또한 소통에서 지나치게 특정 부서 중심으로 정보를 흘려보내는 경향이 있어, 매주 모든 부서가 공유하는 브리핑을 …