본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
긍정적 성격의 소유자로, 문제 상황을 마주했을 때 냉정하게 원인과 영향 범위를 분석하고 구체적 해결책을 제시하는 편입니다. 실제로 팀 프로젝트에서 일정 관리와 역할 분담으로 발생한 갈등을 3주간에 걸쳐 해결한 경험이 있습니다. 당시 구성원 간 의사소통이 원활하지 않아 업무 지연이 발생했고, 매일 15분씩 스탠드업 미팅을 도입하고, 주간 목표를 명확히 분해하여 4명의 팀원이 각자 책임을 명확히 이해하도록 했습니다. 그 결과 첫 주에 설정한 중간 점검 항목을 기준으로 진척률을 40%에서 85%로 끌어올렸고, 최종 제출일을 앞두고도 2일 여유를 확보했습니다. 이 과정에서 듣기와 공유의 능력이 큰 변곡점이 되었습니다. 구성원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현하도록 독려했고, 비판이 아닌 개선점에 집중하는 분위기를 만들었습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 하는 것을 강조하여, 작업량과 소요 시간의 예측치를 그래프로 제시했고, 이를 바탕으로 리스크를 조기에 식별했습니다. 이로 인해 팀 신뢰도가 상승했고, 업무 효율은 18% 향상되었습니다. 또 다른 사례로는 고객 불만을 신속히 해결한 …