본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 책임감이 강하고 협업에 능숙합니다. 과거 프로젝트에서 5인 팀을 이끌며 일정 준수율을 92%에서 98%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이 과정에서 역할 분담을 명확히 하고 주간 점검표를 도입해 문제를 조기에 발견하고 해결했습니다. 또한 데이터 분석에 강한 편이라 문제 원인을 수치로 제시하고 개선안을 제시하는 것을 선호합니다. 예를 들어 직원 교육 프로그램을 기획할 때 참가자 만족도를 4.2점에서 4.8점으로 올리기 위해 사전 설문 15문항과 수강 후 피드백 10문항을 구성했고, 6주 동안 매주 2회 피드백을 반영해 커리큘럼을 조정했습니다. 그 결과 이수율은 88%에서 94%로 상승했고, 평균 학습시간은 14% 증가했습니다. 다만 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 마감이 임박한 상황에서 세부 사항에 매몰되어 일정이 지연되는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 활용해 핵심 기능에 자원을 집중하고, 주간 1회 회고를 통해 비효율을 즉시 제거합니다. 또 사람 관리에서 소통이 원활하지 않으면 팀의 몰입도가 떨어지는 것을 경험으로 확인했습니다. 따라서 팀별 주간 회의…