본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 상황 판단력과 팀 소통 능력입니다. 대학교 시절 프로젝트에 참여할 때 문제 발생 비율이 28%였으나 제가 주도한 스탠드업 미팅 도입 후 주간 이슈 해결 시간이 평균 35% 단축되었습니다. 구체적으로는 팀원 간 역할 중복을 줄이고 우선순위를 재정의하여 마감일 2주 당겨 완수했습니다. 또, 갈등 상황에서도 침착하게 데이터로 근거를 제시하고 경청하는 태도로 합의를 이끌어내며 팀 분위기를 악화시키지 않았습니다. 예를 들면 현장 실습에서 일정 수립이 불확실했고, 현장 담당자와의 의사소통이 원활하지 않아 이슈가 누적될 우려가 있었습니다. 이에 대해 주간 리뷰를 만들어 이슈 건수와 해결 건수를 표로 관리했고, 피드백 반영 주기를 3일에서 1일로 단축했습니다. 그 결과 팀의 이슈 누계가 45건에서 12건으로 감소했고, 만족도 조사는 72%에서 89%로 상승했습니다. 또한 제 약점으로는 지나치게 완벽주의 경향이 있어 시간 관리가 필요할 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 하루 계획의 핵심 목표를 3가지로 축약하고, 작업별 예상 소요 시간을 기록하는 습관을 들였습니다. 실행 중…