목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
가톨릭대학교 대전성모병원 신규 간호사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 체계적으로 파악하고 우선순위를 정해 실행하는 능력입니다. 입사 지원 후 현장에 배치되자마자 3주간의 관찰 기간 동안 환자 안전과 간호 효율성을 높인 사례가 있습니다. 첫째, 간호기록의 누락 가능성을 최소화하기 위해 매일 2가지 체크리스트를 도입했습니다. 보호자 동의와 투약 시간, 간호관찰 기록의 연계성을 92%에서 97%로 개선했고, 간호 업무 중 복합 투약에서의 오류를 0.8%에서 0.2%로 감소시켰습니다. 둘째, 주치의 소견과 간호 간의 의사소통을 강화하기 위해 간호사-의사 공동 회의록을 도입했고, 회의록의 완성도 지표를 85%에서 96%로 끌어올렸습니다. 이로써 환자 평균 대기 시간이 12분 단축되고, 간호사 이탈 없이 1주일 단위의 업무 분배가 원활해졌습니다.
또한 제 단점은 지나치게 완벽주의에 빠져 초기에는 작은 오류까지 재확인하는 습관이 있어 업무 속도가 느려지곤 한다는 점이었습니다. 이를 보완하기 위해 2단계 시간 관리법을 적용했습니다. 먼저 5분 내에 결정 가능한 사안은 즉시 처리하고, 10분 내에 재확인이 필요한 사안만 재검토합니다. 그 결과 환자 …