본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
대인관계에서 신뢰를 가장 먼저 중시합니다. 팀 프로젝트에서 구성원 간 소통이 원활하지 않을 때 중재 역할을 자주 맡아 갈등을 2주 내 해결한 경험이 있습니다. 예를 들어 외부 파트너와의 협력 시 기한 2주를 단축하기 위해 주 3회 체크인 회의를 도입했고, 회의록 데이터화로 이슈 해결율을 25% 증가시켰습니다. 또한 현장 실무에서 늘 기록의 중요성을 체감했습니다. 사회복지 실무노트와 사례관리 기초자료를 전부 전산화하여 실무시간을 평균 12% 단축했고, 중급관리자 교육을 이수하며 사례회의에서 의사결정의 근거를 명확히 남기도록 가이드라인을 만들었습니다. 반대로 제 약점으로는 지나치게 완벽주의 성향이 있어 초안 검토에 시간이 더 걸린다는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 1일 1회 바뀐 부분만 우선 반영하는 ‘부분 반영 원칙’을 적용했고, 이로 인해 사전 심리검사 도구의 채점 정확도가 98%에서 99.6%로 개선되었습니다. 업무 외에도 지역사회 자원 연계에서 인력 소통을 강화해 6개월 간 자원 연계 건수 증가율이 34%에 달한 바 있습니다. 이처럼 관계 형성과 데이터 기반 의사결정, 그리고 …