본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로는 문제를 체계적으로 분석하고 데이터를 근거로 의사결정을 내리는 편이라는 점을 들 수 있습니다. 현장에서 생산성 개선을 목표로 할 때 원인-결과를 구조화한 문제정의와 가설검증을 통해 개선안을 도출하고, 실행 후 지표를 통해 효과를 확인하는 사이클을 지속적으로 반복했습니다. 예를 들어 한 공정에서 불량률이 2.7%에서 1.4%로 감소한 사례가 있습니다. 원인 분석에서 데이터 수집 범위를 늘려 공정별 불량 원인을 5가지로 구분하고, 각 원인에 대한 실험 설계(RCA, 실험 설계)를 통해 개선안을 도출했습니다. 이를 현장에 적용하는 과정에서 팀원과의 소통이 중요하다는 점을 체감했습니다. 팀 내 의사소통을 강화하기 위해 주간 KPI 공유 회의를 도입했고, 참여율이 86%에서 96%로 상승했습니다. 이로 인해 현장 제어권을 지역 생산팀으로 이양하고, 불필요한 작업 대기 시간을 12% 단축했습니다. 또한 계획-실적 간 편차를 9%에서 3%로 감소시키는 데 기여했습니다. 단점으로는 처음 데이터에 의존하는 경향이 있어 현장 직관이나 비정형 상황에 대한 대응 속도가 다소 느려질 때가 있다는 점을…