본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 사람 중심의 협업을 중시하는 성격입니다. 문제를 마주하면 먼저 원인과 상관관계를 데이터로 확인하고, 핵심 지표를 정의한 뒤 실행 계획을 수립합니다. 예를 들어 전 직무에서 분기 매출이 8% 감소하자 매출원인 지표를 5가지로 분해하고, 고객 이탈률을 2주 간격으로 모니터링해 4주차에 재구매율이 12% 상승하도록 프로모션과 개선안을 적용했습니다. 이 과정에서 팀원 간 의사소통이 원활하지 않아 초기 협업 속도가 느려졌고, 이를 보완하기 위해 주간 목표 공유 슬라이드를 도입해 회의 시간을 20분 단축했습니다. 또 논리적 사고를 바탕으로 의견 차이를 조율하는 편이라 분쟁 상황에서도 합의점을 도출하는 편입니다. 다만 때때로 완벽성을 추구하는 경향이 있어 일정 관리가 빗나갈 때가 있었고, 이때는 우선순위를 재설정하고 마감일을 명확히 재정합니다. 따라서 목표 달성에 필요한 데이터 확보와 이해관계자 조율에 강점이 있으며, 반대로 세부 작업의 시간 추정이 다소 느린 편인데, 지금은 표준화된 산출 방식을 도입해 예측 가능성을 높였습니다. 앞으로도 변화하는 현업 요구에 맞춰 학습…