본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 환경에서도 빠르게 적응하고 협업하는 성향이 강합니다. 팀 프로젝트에서 맡은 역할과 상관없이 목표 달성을 최우선으로 생각하며, 필요한 경우 자발적으로 역할을 확대하는 편입니다. 예를 들어, 이전 직장에서 신제품 출시를 앞두고 생산 라인의 원활한 협업이 필요했습니다. 각 부서의 일정과 이슈를 한 눈에 파악하기 위해 주간 통합 스프레드시트를 설계했고, 생산, 품질, 물류 팀과 주 2회 문제점 공유 회의를 주재했습니다. 그 결과 출시일을 한 차례도 미루지 않고 목표치를 98% 달성했습니다. 이 과정에서 데이터 중심의 의사결정을 강화하기 위해 공정별 수율과 scrap 비율을 월별로 추적했고, scrap 발생 원인 3가지를 도출해 개선안을 제시했습니다. 그 중 하나는 불량 원인의 40%를 차지하던 공정의 온도 편차를 ±1도 이내로 관리하는 시스템으로 바꾼 것이고, 그 효과로 불량률이 12%에서 6%로 감소했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션 개선을 위해 작업 표준을 재정비하고, 신입사원 교육 자료를 기존 2배 분량으로 업데이트했습니다. 교육 참여 후 신입사원의 초기 적응 시간이 평균 2주에서 1주로…