본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 목표 지향성과 상황판단 능력입니다. 대학 시절 1년간 학과 프로젝트 팀장을 맡아 매주 진행률을 점검하고 이슈를 해결했습니다. 결과물의 품질을 15% 향상시키기 위해 업무 분장을 재정렬하고 주간 피드백 회의를 도입했습니다. 그 과정에서 팀원 이탈률이 20% 감소했고 기한 내 완료율은 98%를 기록했습니다. 현업에서도 매출 분석과 고객 피드백을 통해 개선점을 신속히 도출합니다. 지난 분기 고객 불만 건수를 28% 감소시키고, 판매 제안서의 재구성으로 신규 계약 체결률을 12% 상승시켰습니다. 데이터 기반 의사결정을 선호하고, 한 분기마다 KPI를 재설정해 목표 대비 실적을 투명하게 공유합니다. 다만 과도한 완벽주의로 가끔 속도가 늦어지는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 타임박스와 우선순위 관리 도구를 활용해 3일 이내 시범 적용 가능한 개선안을 먼저 실행합니다. 협업에서는 열린 커뮤니케이션과 피드백 문화 제고를 중요하게 여깁니다. 상대의 의견을 먼저 듣고, 합의점을 찾는 과정에서 중재 역할을 자주 맡아 팀 간 갈등을 10건 이상 해결했습니다. 앞으로 LG디스플레이의 영업직…