목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
LG디스플레이 [Mobile 사업부]생산지원_개발품질
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 원인-해결책을 구체적으로 도출하는 능력입니다. 생산지원 업무에서 불량률이 높아지던 경우를 예로 들면, 데이터 분석 도구로 품목별 불량 원인을 8가지 카테고리로 분류하고 각 원인당 재발률을 12주간 모니터링했습니다. 그 결과 불량 재발률이 18%에서 7%로 감소했고, 동일 원인에 대한 재발 건수도 32건에서 9건으로 줄었습니다. 또한 팀 내 의사소통의 효율성을 높이기 위해 월간 칼럼형 리포트를 도입했습니다. 품목별 공정변경 전후의 성능 차이와 비용 차이를 수치화해 제시하였고, 이로 인해 엔지니어링과 생산 간 합의 시간이 25% 단축되었습니다. 상대적으로 마감일에 맞추는 성향은 강하지만, 급한 일정 속에서도 품질을 최우선으로 두려는 태도를 유지합니다. 예를 들어 신규 품목 접수 시 P-FMEA를 즉시 실시하고, 품목별 주요 리스크를 5가지로 축소한 뒤 2주 단위로 관리대시보드를 업데이트했습니다. 덕분에 샘플 부적합률이 4.2%에서 1.1%로 감소했고, 양품 비율은 93.8%에서 97.9%로 개선되었습니다. 반면 민감한 피드백에 과도하게 방어적으로 …