[면접 합격 자료] LG디스플레이 Staff 업무혁신(PI) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업에 강점이 있습니다. 공정을 명확히 하고 일정 관리에 강한 편으로, 프로젝트에서의 실패를 소수의 원인으로 한정하고 빠르게 개선안을 모색합니다. 구체적으로는 매주 진행 상황을 데이터로 점검하고, 주요 지표를 시각화해 팀원들에게 공유합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 Q1과 Q2의 생산성 차이가 18% 뚜렷했고, 원인으로는 병목 구간의 의사결정 지연이었습니다. 병목 구간에 대해 Y-다이어그램 분석과 5왜 기법을 적용해 원인을 다섯 가지로 좁힌 뒤, 책임자를 재배치하고 의사결정 루트를 간소화했습니다. 그 결과 다음 분기에는 생산성 증가가 23%로 나타났고 납기 준수율 또한 97%에서 99.5%로 개선되었습니다. 또 다른 사례로는 신규 도구 도입 시 저의 성격 특성이 강하게 발현됩니다. 도입 초기에는 불확실성에 대한 우려가 커 팀 간 저항이 있었으나, 저와 동료 팀원들이 2주 단위로 워크숍을 운영해 사용법과 기대 효과를 구체적으로 설명했습니다. 이 과정에서 참여율이 84%에서 96%로 상승했고, 시스템 가동률은 92%에서 98%로 개선되었습니다. 이러한 경험은 안…