[면접 합격 자료] LG디스플레이 Staff 노사 노무관리(ER) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

조직의 안정과 구성원 만족도를 동시에 높이는 것을 목표로 하는 사람입니다. 먼저 강점은 문제를 숫자와 데이터로 접근해 근원인을 파악하는 능력입니다. 입사 직후 전년 대비 결근률이 12% 상승한 현상을 발견했고, 원인 분석을 통해 주 1회 현장 간담회를 도입했습니다. 이로 인해 3개월 만에 결근률이 4%P 감소했고, 생산성은 동일 기간에 7% 상승했습니다. 두 번째 강점은 커뮤니케이션과 협업 능력입니다. 노사협의회 회의에서 구성원 이탈의 주요 원인을 5가지로 도출하고, 각 원인별 개선안을 부서 간 합의로 실행했습니다. 그 결과 현장 이탈률은 9%에서 5%로 감소했고, 신규 채용의 면접 합격률이 20% 증가했습니다. 단점으로는 세부 데이터를 과도하게 분석하는 경향이 있어 의사결정 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 체크리스트를 만들어 의사결정 시간을 평균 15% 단축했고, 우선순위가 낮은 이슈는 일정 기간 보류하는 원칙을 적용했습니다. 또 한 가지는 갈등 상황에서 한쪽의 입장을 지나치게 옹호하는 경향이 있어 중재 시 객관적 기준을 먼저 제시하고, 증거 조사 후 합…