[면접 합격 자료] LG디스플레이 Staff 고객가치혁신 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 강점은 상황 판단력과 협업 능력입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 4인으로 구성된 팀의 일정이 엇갈려 마감이 다가오는 상황에서 제가 전체 일정표를 재구성하고 역할 분담을 재조정했습니다. 결과적으로 2주 앞당겨 과제를 제출했고 교수님의 피드백에서 팀원들의 참여도가 크게 높아졌다는 평가를 받았습니다. 직장에서는 프로젝트 관리 경험이 큰 자산이었습니다. 신제품 개발 프로젝트에서 중간 리스크로 품질 이슈가 발생하자 원인 분석을 위해 5Why 기법을 도입했고, 데이터 분석 도구를 활용해 불량률을 2.8%에서 0.6%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간 의사소통이 원활하지 않던 부분을 회의록과 주간 공유보고서를 통해 개선했고, 주 1회 진행하던 리스크 점검 회의를 주 2회로 늘려 문제해결 속도를 1.8배 향상시켰습니다. 또한 자발적으로 멘토링을 시작해 신입 직원의 적응 속도를 평균 15일에서 9일로 단축시켰습니다. 그 결과 신입 교육 비용이 연간 1200만원에서 540만원으로 감소했고, 신규 채용 대비 이직률도 4%p 개선되었습니다. 제 성격의 또 다른 강점은 끈기와 데이터 중심의 의사결정입…