[면접 합격 자료] LG경영연구원 경영컨설턴트(조직 인사) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격 장점은 문제를 구조적으로 분석하고 근거를 바탕으로 의사결정을 신속하게 내리는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간 의사소통이 원활하지 않아 일정 지연이 발생할 우려가 있었지만, 먼저 이슈를 도식화한 뒤 핵심 KPI를 5개로 압축해 제시했습니다. 예를 들어 생산라인의 비가동 원인 파악에 대해 가동시간 대비 품목별 불량률을 세부 지표로 설정했고, 데이터 수집을 1주일에 걸쳐 진행한 결과 불량 원인이 기계 편차와 작업 표준서 미준수로 도출되었습니다. 이때 현장 방문과 직원 인터뷰를 동시 진행해 정량적 수치와 정성적 피드백을 결합했습니다. 그 결과 불량률이 12%에서 4%로 감소했고, 생산성은 동일 근무시간 기준으로 18% 향상되었습니다. 또한 팀 내 갈등이 잦았던 시기에 중재자로서 회의록을 1차표로 정리하고 의사결정 로그를 남겨 모두의 합의를 확보했습니다. 이 과정에서 사람 중심의 관리 방식부터 근원인 중심의 문제 해결로 넘어가면서 팀의 신뢰도가 상승했고, 이듬해 프로젝트 참여 인원은 25% 증가했습니다. 제 단점으로는 때로는 너무 완벽주의로 작은 이슈까지 신경 쓰는 경…