본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 정하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 일정 관리와 역할 분담을 통해 목표를 90% 달성한 경험이 있습니다. 예를 들어, 신제품 유지보수 프로젝트에서 20명 규모의 팀을 이끌며 작업 표준을 재정의했고, 초기 2주 간 SLO를 60% 이탈하던 이슈를 12일 만에 20% 이슈 남는 수준으로 개선했습니다. 이를 위해 매일 오전 30분의 스탠드업 회의를 도입하고, 이슈별 책임자와 마감일을 명시한 Gantt 차트를 활용했습니다. 또한 데이터 분석 역량을 키워 사고방식 개선에 활용했습니다. 라인별 가동률을 초과 95%에서 98.7%로 올렸고, 정기 점검에서의 다운타임을 38시간에서 12시간으로 대폭 감소시켰습니다. 다만 타인의 피드백을 듣는 시간이 부족했던 시기가 있었고, 이를 해결하기 위해 주간 피드백 세션을 도입해 팀원별 개선 포인트를 문서화했습니다. 이로써 팀 간 커뮤니케이션이 원활해져 이슈 재발률이 15% 감소했습니다. 앞으로도 현장 상황에 맞춘 KPI를 설정하고, 데이터 기반 의사결정과 팀원 역량 강화에 집중하겠습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무…