목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
HD현대그룹 [HD현대중공업] 특수선_특수선사업관리
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 장점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 빠르게 정하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 예산이 초과될 위기가 닥쳤을 때, 현장 데이터와 재무 데이터를 함께 검토해 핵심 원인을 3가지로 도출했고, 팀과 함께 2주간의 집중 개선안을 제시해 12%의 원가 절감을 달성했습니다. 또 협업에서의 신뢰 형성을 중요하게 생각합니다. 현장 엔지니어, 구매팀, 생산관리팀과의 의사소통에서 매일 30분씩 체크포인트를 운영했고, 의사소통 로그를 남겨 이슈를 48시간 이내에 해결하는 비율을 94%까지 끌어올렸습니다. 이를 통해 팀의 응집력을 높이고 일정 준수율도 7% 향상시켰습니다. 다만 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 작은 이슈에 과도하게 시간을 소비하는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근 1년간 1일 2시간 이상 불필요한 재작업이 생기는 원인을 데이터로 추출해 루트 원인 분석(5Whys)과 표준 작업지침(SOP) 제정을 병행했습니다. 그 결과 재작업 비율이 18%에서 9%로 감소했고, 월별 런차일 기준 생산성은 평균 11% 증가했습니다. 또한 일정 관리에 강한 편이나, 대규모 특수선 …