목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
HD현대 [HD현대중공업] 조선사업부_생산관리
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 추진력과 체계성입니다. 생산관리 업무에서 월간 목표를 달성하기 위해 구체적 계획과 일정관리 도구를 활용해 사전 리스크를 최소화했습니다. 예를 들어 신조선 프로젝트에서 생산라인 가동률을 92%에서 97%로 올리기 위해 주간 점검표를 도입했고, 조달-공정-품질 간 상호의존도를 3단계에서 2단계로 축소했습니다. 그 결과 6주 단축과 함께 불량률이 0.8%에서 0.4%로 감소했고, 재작업비가 월 평균 2500만 원에서 1200만 원으로 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 일일 생산 데이터와 설비 가동 로그를 수집해 원인분석을 진행했고, Pareto 분석으로 주요 3가지 이슈를 파악해 개선안 5가지를 도출했습니다. 그 중 설비의 고장예방 점검 주기를 10% 조정하고, 예비부품 재고를 15% 감소시키는 조치를 실시해 재고 회전율이 1.8에서 2.3으로 개선되었습니다.
단점으로는 완벽주의로 인해 초기엔 일정 관리에 과도한 시간을 투자하는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 WBS를 3단계로 축소하고, 중요도 기반 우선순위를 명시한 2주간 마일스톤표를 도입했습니다. 그 …