본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 체계성과 끈기입니다. 생산현장에서 엔진부품 조립 공정의 불량률을 0.12%에서 0.04%로 낮춘 사례가 있습니다. 원인 분석을 위해 8D 리포트 작성 비율을 월간 25건에서 40건으로 증가시키고, 5M 교정회의를 주 2회로 운영하여 반품율을 28% 감소시켰습니다. 또한 팀원 간 의사소통을 강화하기 위해 작업표준서의 시각화 도구를 도입했고, 3개월간 표준작업시간을 9분에서 7분으로 단축했습니다. 단점으로는 초기 의사결정이 다소 느릴 때가 있는데, 이때 빠른 데이터 기반 의사결정을 위해 점검리스트와 KPI를 적용해 해결합니다. 예를 들어 신규 엔진 라인 도입 시 초기 설비가동률은 82%였으나, 6주간 데이터 분석과 TPM 활동으로 94%까지 상승시켰습니다. 이 과정에서 1일 평균 TT(총가동시간) 증가분은 2.5시간에 달했고, 생산성은 15% 향상됐습니다. 목표를 달성하기 위해 팀원 간 피드백 루프를 매주 1회 설정하고, 3개월마다 근무환경 개선 설문을 실시해 직원 이탈률을 연간 4% 이하로 유지했습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
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