본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 환경에 빠르게 적응하고 협업을 통해 시너지를 내는 편입니다. 구체적으로는 팀 목표를 달성하기 위해 먼저 상황을 숫자로 확인하고, 불확실성을 줄이기 위한 검증 프로세스를 설계합니다. 예를 들어 전사 생산성 개선 프로젝트에서 팀원 7명의 아이디어를 모아 우선순위를 도출할 때, 각 아이디어의 기대efficiency를 %로 환산한 뒤 상향식으로 가중치를 부여했습니다. 그 결과 초기 제안 대비 12주 동안 생산 라인 가동률이 평균 6.5% 상승했고, 불량률은 0.3%p 감소했습니다. 이 과정에서 데이터 수집 주기를 주 1회에서 주 2회로 늘려 피드백 주기를 단축했고, 회의 시간은 15% 단축했습니다. 또한 갈등 상황에서 서로의 의견을 검증하는 질의응답 방식을 도입해 의사결정 속도를 높였습니다. 실무에서의 강점은 철저한 문제 구조화와 근거 확보입니다. 예를 들어 신규 설비 도입 타당성을 분석할 때 비용-편익을 총합으로 판단하기보다, 설비별 CAPEX, OPEX, 가동률, 예측 유지보수 비용을 5년간 시뮬레이션해 NPV와 IRR을 비교했습니다. 그 결과 기존 설비의 대체 여부를 3가지 시나리오로 제시했고, 경영진…